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骏伯人力集团是一家大型人力资源外包服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的人事管理和社保业务管理事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、薪酬社保外包，是灵活用工服务的一种，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，由其用工单位向派遣机构支付费用的一种用工形式。
劳务派遣也叫灵活用工、人才派遣或人才租赁等，根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招䀻员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。
实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与派遣人员签定劳动合同，实际用工单位与派遣人员签定用工管理协议，用人单位与劳务派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。
骏伯人力集团劳务派遣员工的工伤和劳动保障问题如何解决？
1.用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供劳动保护条件；
2.派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；
3.派遣员工因工受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。
骏伯人力集团拥有强大的服务团队为您提供贴心周到的人事外包劳务派遣社保代理服务，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。
骏伯人力资源集团（重庆）有限公司
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